许幻山的烟花公司丢了万总的大订单,公司眼看就要没钱周转了。全公司都知道许幻山脾气好,顾佳觉得是李可在旁边煽风点火,才让许幻山情绪失控,冲动之下顶撞了万总,把这个大客户给作没了。她以给公司造成损失为由,开除了李可。许幻山有点不乐意,觉得顾佳小题大做。
第一次看《三十而已》时,我也觉得全是李可的错,她那副茶里茶气的样子,本职工作做不好,还总想越界,最后造成公司损失,活该被开除。可再看一遍,想法就不一样了。我还是觉得李可被开除不冤,万总这事她确实有责任,就算没这事,这种员工也该早点清走。但丢了万总这个合作,背后藏着的人性幽暗,可比表面看着复杂多了。
李可:拿着六千工资买 25 块的橘子,心思根本不在工作上先说说李可。她一个月工资六千,在上海这种大城市,这点钱紧巴巴过日子都勉强。可她偏偏舍得买 25 块一个的橘子,拿去给老板许幻山吃。这么贵的橘子,顾佳知道后,跑了好几家超市才买到,毕竟这不是普通人能消费的,一般超市都不会进货。
展开剩余82%李可费这么大劲,可不光是想给老板补维生素 C,再说给老板补维 C 是老板太太的事,轮得到她一个员工操心?除了买橘子,李可还给老板带饭,许幻山还说她做的饭好吃。这明显是想抓住老板的胃,再靠近老板的心啊。
见许幻山吃得开心,她就趁机说自己喜欢公司氛围,可自己能力不行,挺自责的,说着说着还哭了,这是摆明了要博取同情。职场上拼的是能力,不是眼泪。她这心思根本不在工作上,而是想走捷径,靠着老板往上爬。
顾佳知道后,买了橘子请全公司吃,还特意跟李可说 “把心思放工作上,工资才能涨得快”。可李可压根没听进去,照样我行我素。别人都在认真干活,她却在旁边旁若无人地吃东西,盯着屏幕傻笑,不知道是聊天聊嗨了还是在追剧。这种创造不了价值还净想歪门邪道的员工,被开除一点不冤。
许幻山:没老板的格局,却学老板的 “博爱”要说许幻山也真是没眼力见,李可几滴眼泪加几顿饭,就让他没了判断,还说这种员工不错,得多招几个。他根本没有老板的思维和格局,总感情用事,才把李可惯得没大没小。
那天晚上的酒局,本来没李可什么事。她是设计部的,却借口送文件跑到现场,还抢了风头,成了酒桌上的主角,让市场部的人都没了存在感。这不明摆着要往上凑吗?
她装出一副娇滴滴不胜酒力的样子,勾起了许幻山的保护欲,上演了一出 “英雄救美”。他俩倒是痛快了,可万总心里能舒服吗?见老板亲自为自己挡酒,李可更飘了,说许幻山的设计那么好,替他不值。许幻山本来就有艺术家脾气,最在乎自己的作品,被她这么一说,更觉得找到了知音。
后来万总提出压缩成本,许幻山立马火了,觉得这是糟蹋他的设计,玷污了他的作品,一怒之下把万总赶了出去。顾佳说李可煽风点火,确实没说错。
人都得为自己的行为负责,李可摆不正位置,被开了不冤。可如果许幻山有老板的样子,就该把个人情绪和公司利益分开。不管是作为已婚男人,还是公司老板,他都该跟李可保持距离。可他没边界感,对李可一次次超出员工本分的示好,居然心安理得地接受了。要是一开始就提醒李可别越界,她也不敢跑到酒局上瞎掺和。李可不值得同情,许幻山也真算不上个合格的领导。
万总的心思:订单是幌子,真正想要的是顾佳说完李可,再说说为啥说丢订单的真正原因,还跟顾佳有关。许幻山和万总闹掰后,顾佳想挽回,因为万总是公司最大的客户,订单占了一半业务量。许幻山家刚换了大房子,公司账上的钱只够发一个月工资,没了这单生意,公司就撑不下去了。
顾佳为了表诚意,亲自给万总打电话约见面。那天她特意打扮了一番,一个人赴约,又是陪酒陪笑,又是鞠躬道歉,姿态放得很低。可不管她怎么做,万总就是不满意。顾佳进一步妥协,愿意让利百分之二十,这在保证质量的前提下,已经是很大的让步了。
生意场上讲究利益,哪有那么多意气用事,除非是像许幻山这种想当艺术家的老板。万总明显是个纯商人,可面对这么大的利润,他却说只有一种解决办法,说着拉住顾佳的手,说烟花再好也不如她好,还说羡慕许幻山有福气。
原来万总醉翁之意不在酒,他早就倾慕顾佳,只是没找到机会,李可这一掺和,正好给了他突破口。许幻山在酒桌上送走李可后,问万总还谈不谈合同,万总说谈,却指着桌上的酒让他喝。把人灌醉了还怎么谈?明显就是不想谈。
他前面铺垫那么多,后来又提各种苛刻要求激怒许幻山,迟迟不签合同,就是想逼着顾佳出面。男人之间也有攀比和虚荣心,他嫉妒许幻山不如自己,却有顾佳这么好的老婆。他知道这单对许幻山公司多重要,料定顾佳不会轻易放弃。
可顾佳不是李可,她最看不起这种事,宁可丢了订单,也不做自己讨厌的人,万总的算盘最后落了空。生意场就像没硝烟的战场,没点心眼和城府,真不好立足。普通人能有份稳定工作,其实也挺幸福的。
这事儿说到底,李可是个导火索,许幻山的没格局和万总的别有用心,才是丢订单的根本原因。职场和商场上的弯弯绕绕,有时候真不是光靠努力就能应付的,看清人心、守住底线,比啥都重要。
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